Pas à pas dans l'équipe Cabka

Lancez-vous : Votre candidature 

Visitez notre page carrières pour découvrir tous les postes vacants. Vous pouvez facilement envoyer votre candidature en ligne via notre portail de carrière ou par courrier électronique. Dans le cadre de notre processus de candidature, nous ne demandons initialement qu'un curriculum vitae. Toutefois, si vous souhaitez en dire plus sur vous, vous pouvez joindre une lettre de motivation. 
 

Parlons-en : Le premier entretien pour faire connaissance

Si nous sommes compatibles, nous vous inviterons à un premier appel téléphonique ou vidéo de courte durée avec des collègues de l'équipe de gestion des ressources humaines. Cette conversation nous permet de mieux nous connaître et de mieux comprendre et discuter de nos attentes mutuelles. Nous nous intéressons non seulement à vos qualifications professionnelles, mais aussi à vos objectifs professionnels et à vos attentes personnelles.
 

Votre apparence : L'entretien personnel

Si, après la première réunion destinée à faire connaissance, nous estimons que nous pourrions nous entendre, vous recevrez une invitation à un entretien personnel. Lors de cet entretien, un membre de notre équipe de gestion des ressources humaines sera présent, ainsi que votre futur manager potentiel. L'entretien se déroulera soit directement sur l'un de nos sites, soit virtuellement par le biais d'un appel vidéo.
 

Une carrière en vue : Notre offre

Si vous et nous pensons que cette collaboration sera prometteuse, une offre de contrat vous attend de la part de Cabka. Nous nous réjouissons de vous accueillir dans notre équipe et de réaliser de grandes choses ensemble!
 

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  FAQs

J’envoie ma candidature où?
Vous pouvez facilement télécharger vos documents, tels que votre CV, dans tous les formats courants sur notre portail de carrière ou nous les envoyer par courrier électronique. Nous préférons les candidatures en ligne - elles sont faciles à utiliser et constituent le moyen le plus rapide de réussir, pour vous comme pour nous.

Où se déroule l'entretien personnel?
Selon le poste à pourvoir, les entretiens personnels se déroulent directement sur place, dans le bureau concerné, ou par l'intermédiaire de Microsoft Teams. Vous trouverez les coordonnées de nos bureaux ici. 

Combien d'entretiens sont menés au cours d'une procédure de candidature? 
Le nombre d'entretiens peut varier en fonction du poste, du département et de l'équipe.
Dans la plupart des cas, deux entretiens sont organisés. 

Quand est-ce que je reçois un retour d’info?
Nous nous efforçons de fournir un retour d'information aux candidats dès que possible. Toutefois, veuillez comprendre que le temps de réponse peut parfois être un peu plus long en raison d'un volume élevé de candidatures. Merci beaucoup!

À quoi puis-je m'attendre lors de l'entretien ? 
L'entretien chez Cabka est un processus structuré et transparent. Selon le poste, l'entretien se déroule en deux étapes. Vous ferez connaissance avec votre manager et vos coéquipiers potentiels, recevrez des informations sur le poste et les tâches, et aurez l'occasion de poser des questions et de vous faire une idée de ce que c'est que de faire partie de l'équipe Cabka. Les entretiens se déroulent en personne, par téléphone ou par appel vidéo.